Любинский муниципальный район
Портал Правительства Омской области

На территории Любинского муниципального района действует Соглашение о социальном партнерстве на 2017-2020 годы между Администрацией Любинского муниципального района, Координационным советом профсоюзов, Территориальным объединением работодателей Любинского района от 21 сентября 2017 года.
Предложение работодателям о присоединении к соглашению

Предложение работодателям о присоединении к соглашению

На территории Любинского муниципального района действует Соглашение о социальном партнерстве на 2017-2020 годы между Администрацией Любинского муниципального района, Координационным советом профсоюзов, Территориальным объединением работодателей Любинского района от 21 сентября 2017 года.

Соглашение опубликовано на официальном сайте Администрации Любинского муниципального районав разделе "Отраслевая информация" - "Социальная защита населения". Перейдя по ссылкеhttp:http://lubin.omskportal.ru/ru/municipal/localAuthList/3-52-229-1/officialsite/otrasli/untitled4/PageContent/0/body_files/file16/coglachen.pdf.
В соответствии с  Законом Омской области от 31 октября 2017 года "О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации на территории Омской области" предлагаем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Любинского муниципального образования и не участвовавшим в заключении территориального соглашения, присоединиться к данному  соглашению.
В том случае если работодатели, не участвовавшие в заключении территориального соглашения, в течение 30 календарных дней со дня опубликования предложения о присоединении к территориальному соглашению не представили главе Любинского муниципального района мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то такое соглашение считается распространенным на этих работодателей после истечения 30 календарных дней со дня опубликования предложения о присоединении к соглашению. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя, не участвовавшего в заключении соглашения, с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, или иным представителем (представительным органом) работников данного работодателя.
 
 

15.12.2017 12:26

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter