Любинский муниципальный район
Новоархангельское сельское поселение

Список МО > Администрация Любинского муниципального района > Поселения района > Новоархангельское сельское поселение > Кадровое обеспечение

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Новоархангельского сельского поселения


1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение на основании Федерального закона от 2 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Новоархангельского сельского поселения (далее – администрация поселения), а также порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии.
1.2. При замещении должности муниципальной службы в администрации поселения заключению трудового договора может предшествовать конкурс.
1.3. Целью проведения конкурса является формирование высококвалифицированного состава кадров муниципальных служащих администрации поселения и оценка профессионального уровня участников конкурса, их соответствия установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы в соответствии с должностной инструкцией по этой должности.
1.4. Конкурс объявляется по решению Главы Новоархангельского сельского поселения.
Конкурс объявляется при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы.
1.5. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации поселения проводится специально созданной конкурсной комиссией.

2. Участники конкурса

2.1. В конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы могут участвовать граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком, достигшие возраста 18 лет, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с соблюдением ограничений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе.
2.2. Конкурс проводится среди граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу, а также из числа муниципальных служащих, подавших заявление на участие в конкурсе.

3. Порядок образования конкурсной комиссии

3.1. Для проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации поселения формируется конкурсная комиссия (далее - комиссия), состав которой утверждается распоряжением Главы Новоархангельского сельского поселения.
3.2. Общее число членов комиссии должно быть не менее 5 человек.
3.3. В состав комиссии включаются специалисты, способные оценить профессиональные качества, необходимые для замещения соответствующей вакантной должности муниципальной службы.
В целях более тщательной оценки качеств участников конкурса в состав комиссии в качестве независимого эксперта может входить представитель образовательного, другого учреждения или организации с правом совещательного голоса.
3.4. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могут повлиять на принимаемые решения.
3.5. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Деятельность комиссии осуществляется под руководством председателя, а в его отсутствие (или по его поручению) - заместителя председателя комиссии.

4. Полномочия и организация работы комиссии

4.1. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законодательством Омской области, Уставом Новоархангельского сельского поселения, иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы прохождения муниципальной службы, и настоящим Положением.
4.2. Комиссия наделена следующими полномочиями:
1) осуществляет проверку документов, представленных гражданами для участия в конкурсе;
2) рассматривает обращения граждан (участников конкурса), связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;
3) осуществляет разработку методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование и письменное задание по вопросам, связанным со спецификой замещаемой вакантной должности;
4) принимает решение о признании победителем участника конкурса;
5) осуществляет иные полномочия, связанные с проведением конкурса.
4.3. Деятельность комиссии осуществляется на коллегиальной основе.
4.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
4.5. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата.
4.6. На заседаниях комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании комиссии.
Если член комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.
Выписка из протокола комиссии выдается всем желающим лицам, участвовавшим в конкурсе.
4.7. Организационно-техническое и информационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется администрацией поселения, которая:
1) организует проведение конкурса;
2) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;
3) осуществляет проверку полноты представленных документов, их оформления, в том числе на предмет соответствия участников конкурса квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы законодательством о муниципальной службе, и передает их для рассмотрения в комиссию;
4) обеспечивает решение иных вопросов, связанных с подготовкой и проведением конкурса.

5. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе и
порядок их рассмотрения

5.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию поселения следующие документы:
- личное заявление по форме, согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
- анкету с фотографией;
- документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку либо копию трудовой книжки, заверенную по месту работы;
- документ о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- документ воинского учета (военный билет, приписное свидетельство);
- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.
Лицом, изъявившим желание участвовать в конкурсе, могут быть предоставлены в комиссию дополнительные документы, отражающие его деловые качества (почетные грамоты, благодарственные письма, документы о наградах и т.п.).
5.2. Администрация поселения обеспечивает муниципальному служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе в порядке должностного роста, предоставление документов, необходимых для участия в конкурсе.
5.3. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется комиссией в течение ___ календарных дней со дня объявления о проведении конкурса.
5.4. Представление документов не в полном объеме, с нарушением требований, предъявляемых к оформлению, или документов, содержащих исправления, а также по истечении установленного срока является основанием для отказа в приеме документов.
5.5. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
5.6. Представленные документы, указанные в п.5.3 настоящего Положения, проверяются в течение не более 10 дней с момента окончания приема комиссией документов на участие в конкурсе.
Форма уведомления о допуске к участию в конкурсе устанавливается приложением № 2 к настоящему Положению.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется об этом в письменной форме комиссией в течение 7 дней после выявления соответствующих причин отказа.
5.7. В случае если на момент окончания срока приема заявлений на участие в конкурсе последние не поступили либо зарегистрировано не более одного заявления, Глава Новоархангельского сельского поселения вправе: объявить конкурс несостоявшимся; принять решение о продлении срока приема и регистрации заявлений, переносе даты проведения конкурса не более чем на 30 дней.
5.8. Если на момент окончания срока продления приема и регистрации заявлений на участие в конкурсе зарегистрировано одно заявление, Глава Новоархангельского сельского поселения вправе принять с испытательным сроком на вакантную должность муниципальной службы лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, при условии, что его квалификационный уровень, профессиональная подготовка и опыт работы соответствует требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы.

6. Порядок проведения конкурса

6.1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы может проводиться в форме конкурса документов или конкурса испытания. Форма конкурса определяется распоряжением Главы Новоархангельского сельского поселения.
6.2. Администрацией поселения публикуется объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации поселения в бюллетене – «Муниципальный вестник» Новоархангельского сельского поселения.
В объявлении о проведении конкурса указываются:
- наименование вакантной должности муниципальной службы;
- квалификационные требования, связанные с уровнем профессионального образования, стажем и опытом работы, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
- место и время приема документов;
- срок, до истечения которого принимаются документы;
- форма проведения конкурса;
- перечень предоставляемых документов;
- дата, время и место проведения конкурса;
- проект трудового договора;
- сведения об источнике подробной информации, об организаторе конкурса (номера контактных телефонов, факса, адрес электронной почты).
6.3. Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, других документов.
После ознакомления с представленными документами участников конкурса комиссия проводит обязательное персональное собеседование с участниками конкурса. Очередность собеседования устанавливается комиссией в зависимости от даты регистрации представленных документов.
О дате проведения собеседования участник конкурса извещается комиссией не позднее чем за 7 дней до проведения собеседования.
6.4. Конкурс-испытание заключается в отборе участников конкурса на основе результатов прохождения ими тестирования и собеседования.
6.5. Информация о форме конкурса-испытания доводится до сведения лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе не позднее чем за 7 дней до проведения конкурса-испытания.
6.6. В случае неявки на какой-либо этап конкурса отдельных его участников, комиссия вправе дополнительно провести данный этап конкурса для не явившихся или принять решение об исключении их из списка участников конкурса.
6.7. По результатам конкурса Глава Новоархангельского сельского поселения заключает трудовой договор и издает распоряжение о назначении на вакантную должность муниципальной службы.
6.8. Если в результате конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, Глава Новоархангельского сельского поселения может принять решение о проведении повторного конкурса.
6.9. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в администрации поселения в течение трех лет.
6.10. Копия решения комиссии хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего муниципальную должность в результате победы в конкурсе.

7. Заключительные положения

7.1. Участникам конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
7.2. Документы претендентов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и участников конкурса, не победивших в нем, возвращаются в сроки, установленные пунктом 7.1 настоящего Положения.
7.3. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, медицинское обследование и другие), осуществляются участниками конкурса за счет собственных средств.
7.4. Кандидат вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1
к Положению о порядке проведения
конкурса на замещение вакантных
должностей муниципальной службы в
Администрации Новоархангельского
сельского поселения

В конкурсную комиссию
от ___________________________
(фамилия, имя, отчество)
_____________________________
_____________________________
(занимаемая должность)
_____________________________
(наименование организации)
год рождения _________________
образование __________________
проживаю ____________________
тел. _________________________
(домашний, рабочий)
ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
С Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательством Омской области, регулирующим вопросы муниципальной службы, иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе в Российской Федерации, Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Новоархангельского сельского поселения, в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности, ознакомлен.

С проведением процедуры проверки согласен.

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).


Дата подпись Расшифровка подписи

Примечание: заявление оформляется в рукописном виде.
Приложение № 2
к Положению о порядке проведения
конкурса на замещение вакантных
должностей муниципальной службы в
Администрации Новоархангельского
сельского поселения

 


УВЕДОМЛЕНИЕ

Уважаемый ____________________________________________________________!

Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы
__________________________________________________________________
(наименование муниципальной должности муниципальной службы)

в Администрации Новоархангельского сельского поселения.

Конкурс проводится в ____ часов "____" ____________ 200__ г. по адресу:
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
кабинет № _________.

 


Секретарь комиссии

 

версия для печати